ウェブデザイン・メディア勉強日記

ファレル・ウィリアムス版-幸せなら手をたたこう♪

先頃リリースされたの２枚目のアルバム『GIRL』

前作『In My Mind』とは異なり、より声を前面に出した印象。
今回はそのなかから話題の「HAPPY」を紹介します。

Youtube２億PV超え！まだまだバズりそう!!

もともとこの曲『怪盗グルーのミニオン危機一発』のエンディング曲で使われていて、歌詞とラストシーンのイメージは合ってるんだけど、曲の感じが違和感があって個人的に好きじゃなかった。
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それがアカデミー賞授賞式のファレルのライブパフォーマンスをみて、ダダハマリ。
http://youtu.be/GTvbD2MsvYc
「みんなもっと幸せを感じようよ、表現したっていいじゃないか！」みたいな感じがステキでした。
歌詞のイメージをつかみたい方はおよげ対訳さんが個人訳されております、ぜひチェックを。
およげ対訳くん:Happy ファレル・ウィリアムズ (Pharrel Williams)
で、アカデミー賞あった次の日からBGVとしてYoutubeで聴いているのがファレルのハッピー。
こちら面白いのが24時間タイムラインで連続して「みんなのHAPPY」がつながっているわけ。
カップル、ファミリー、友人、通行人、作業員、バスの運転手、バイカーなどなど。それぞれ自由にさらけ出している感があって引きつけられる。
happy24本リスト
ちなみに私が一番好きなのは深夜一時の回、32分頃からの白人とアジア人の凸凹コンビ。
前向きになれるファレルのHAPPY。自分のHAPPYをもっと素直に表現しないとなと感じました。

ファレルHAPPY原宿ver＋フラッシュモブも大盛りあがり！！

▼原宿版ファレル「HAPPY」
http://youtu.be/rVvUxM0ywrc
▼フラッシュモブ版ファレル「HAPPY」

▼教育にも活用できそう。運動会親子教職員全員参加の演目、終わりの体操をこれにしたらどうだろう。

音楽の力ってスゴイと改めて感じた一曲、ファレル・ウィリアムス「HAPPY」でした。

３月はじめに読んだ本はコチラ。

考え・悩みを瞬発で書いて、思考を見える化する方法を教えてくれる書籍

解決したい問題や夢・目標に対して自分の中、つまり心や頭にあるものを飾り付けなく、さらしだす、それを簡単なフォーマットで繰り返すことで、次の一歩、何をすべきか何に悩んでいたか等いろんなことが見えてくる、それを気軽にトレーニングできる・習慣化させてくれる本です。

きっかけはナゼA４横書きなのか気になって購入したけど…

思考の見える化やノート系ハックは岡田斗司夫さんの『スマートノート』を数年前から実践していて、コレ系はもう満足というか岡田さんのメソッド一択ですが、“A４横書きにする必要”が気になって購入しました。内容的には数年前に私の中で起きた日記革命、岡田斗司夫さん『スマートノート』の左側“左脳”部分を仕組み化ルール化したものが、『ゼロ秒思考』だと感じました。

スマートノートに関しては、youtubeにあがっていますので、興味のある方はチェックして下さい。
（わたしは岡田さんのノート術とリフィールで、毎年日記を変えてみるクセから抜け出しました、ホント感謝です）
冒頭にも書きましたが、悩み課題目標、いわば自分の前に立ちはだかる壁さまざまな問題をどうすれば壊せるか乗り越えれるかを余分な思考を排除して瞬発で書き連ねる、そんな感じです。

やり方に関しては、Amazonの瞬発『思考』力というレビューを書いておられる方の文章に非常にわかりやすく書かれていますので、読んでみて下さい。

わたしは既に『スマートノート』を実践してますので、思考の見える化のトレーニングができていない方には手に取って損はないと思います。ただ「ゼロ秒思考」のフォーマットを延々シーン説明・シーン提案されているので、はっきりいって超ダラダラしている印象でした。kindleなどで30ページ分くらいで済みそうなことを100ページ以上で書かれている印象です。

ゼロ秒思考でポチるのはダメだな

• 東大理系卒
• 元マッキンゼー

「東大卒」＋「元マッキンゼー」というブランドとレビューをみて、中身をみずに買うと痛い目みる、いい教訓になりました。
元マッキンゼーの方の本は、大前研一さんの本をはじめ数多く読み影響を受けましたが、どれも非常にロジカルに書かれていて隙なしという感じでしたが、この本は著者がはじめての書籍という事もあるのか、あとにいくにつれ「ん？このままずっとこの調子？」と感じで、ライフハック系の自己啓発本を読んでしまったときの感覚に似ていました。内容的に10ページぐらい、ブログで済む話しでした。わたしはネット通販で書籍購入の際は、レビューみたりして判断する事が多いのですが、この書籍はレビュー50以上で☆４つぐらいついていたので買ってみましたが、元マッキンゼー本ウォッチャーとしては手に取ってはいけない本でした。その意味でネット通販でレビューや採点数をみて”ゼロ秒思考”で注文してはいけない、やっぱり中身をみて実物をみて商品購入しなくてはいけないなと再確認させてくれた部分で、だいぶ役に立ったといえそうです。

はじめて、思考トレーニング系の本として
元マッキンゼー本として

私が実践しているノート術

こちらに影響を受けて、

スマートノートを教本にして、リフィルでやってます。

これで思考トレーニング、日記、ノートの取り方全てをこなしてます。

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受注生産で2370ユーロだから、およそ33万円か。
最高速度時速25km、充電一回で40kmの走行可能、17kg
HONDAのCMコピーみたいに全部チョウドイイです。

ちょうどタイムリーなNEWSが話題になっていましたので、今月読みたい本の一冊を昨日読みました。
XML第一人者のティム・ブレイ氏、「在宅勤務が認められず」Google退社へ

今回紹介する本は、『強いチームはオフィスを捨てる』です

それにしても佐々木俊尚さんの『仕事をするのにオフィスはいらない』から早5年か…月日が過ぎるのは早い。
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しかし製品やサービスは加速度的に進化していますけど、習慣ってホント変わりませんね。これだけネットワークが発展しても、在宅勤務制って、あまり目立ちません。
この『強いチームはオフィスを捨てる』は最新の在宅勤務（リモートワーク）に関して書かれた書籍です。
訳語の「働き方革命」という言葉が、まだまだ浸透していないことを物語っていますね。決して新しいスタイルではないのに、まだシリコンバレーでも当たり前ではないようです。
著者はRuby On Railsを開発した37シグナルズの創業者開発者の２人によって書かれたもので、37シグナルズは30人そこそこの人数でやっています、もちろんリモートワークで。
従業員数で比較すればベンチャー企業は読んで損はないと思います。
在宅勤務制（リモートワーク）を主題に起業の心構えや社員採用方法、保守管理、チームワークの保ち方、福利厚生、そして在宅勤務制に役立つ運用ツールについて書かれて、これから起業する経営者に役立つ情報満載です。
３０人そこそこで何千人という応募者をどう採用判断するのかに対して、初期の選考段階ではひとり数十秒程度で判断できると方法が書かれていて、採用選考もそうですが、リモートワークにトライして得たノウハウが惜しみなく書かれています。

在宅ワーカーの視点からも書かれている『強いチームはオフィスを捨てる』

またこの本の特筆すべきは、会社に向けた在宅勤務の促進で終わらないところです。
実際リモートワークを経験して困ったことや改善したこと、在宅勤務している人からみた部分についても書かれていて、プライベートと仕事のスイッチの切り替えが難しい時の対処方法など「これは学習環境の改善に使えるな♪」と思いました。

プラスの部分ばかり紹介しまして、マイナスの部分をあげると成果に対する評価がハッキリしなかった。もちろん評価制度についても書かれていますが、個人的に読んでて納得はできませんでした。
成果に対して誰がどれだけ貢献したかは一見「見える化」できそうですが、リモートワークでチームより個の成果がクローズアップされてくると、見えない貢献に対していろいろ不満が出てきそうです。
著者の会社はオープンソースがベースにあるので、うまくいったとも捉えることができるわけで、もしわたしが起業するならば、この成果部分は解決に至っていません。

この20世紀前からの「働くという慣習」を変えることは「売れる製品サービスを生み出すこと」よりも難しいかもしれませんね。

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年間１００冊以上自己啓発本読んで、休みも少ないのに「なりたい自分になれる系」のセミナーに大枚叩いて行って、しまいにネットの学習サイトで勉強してる。
いろいろ続けてはいるけど………
「けっきょく何も変わってないーーー」と叫んだら、

「変わるのはアナタ自身で、変われてないのは行動してないからですよ（棒）」と冷静に返される今日この頃。

今や誰もがキャリアをデザインする時代（キャリアデザイン室に掛けてます…）みなさんはいかがですか？

“オレやってる感”に満足して、アウトプットできていなかったここ数年

自己啓発も、成功セミナーも、学習サイトも、困っているひとがいるから需要があるわけで、一度で治してしまえば仕事がなくなるわけで、「希望をもたせ続けて何も変わっていない」状態が一番いいわけで、わたしは見事にそれにハマっています。

昨年はそういう無限ループにハマっている自分を客観視俯瞰視できてこれに気づき、自己啓発本とセミナーをやめました。

学んだ分（インプット）を同じ割合で行動する（アウトプット）

知識→経験この流れができないと、いつまで経っても、気持ちだけ前向き人間になってしまう。

で、何を行動してるかっていうと、自己啓発本購入禁止にしていた2013年に、こっそり読んだ大前研一著『稼ぐ力』に必要とされるスキルを実践しています。

35歳を過ぎてから新しく習うハードスキルはない。このため、５０歳を越えたら、あとはそれまで蓄積してきた「経験」をいかに生かすか、ソフトスキルをいかに磨くかが仕事になる
（省略）
ハードスキル
会計、財務、マーケティング理論、統計学などがビジネスで必要とされる“道具”である

ソフトスキル
民族・国籍・文化・言語・宗教の違う人たちとコミニケーションをとりながら、ビジネスを円滑に進める能力を指し。英語力が前提となる。

マーケティング理論に関しては不勉強で、まだまだ言葉も足りないが、経験は積んでいるのでまぁそこそこ。
統計学はちびちび2012年頃からやっていて、英語は会話程度はできる。
プログラミングはstingerのおかげで初歩の初歩はわかるようになった。
今一番力を入れているのは、「新しいことをまず体験すること」

二番目に力を入れているのはデザインの実践
理由はどんなに機械化していっても、人間が商品やサービスに対価を払う限り、デザインはなくならないと考えるから
デザイナーにならなくても、デザイン力は全ての業種に必要。

まぁ遅すぎるといえばそうですが、ようやく学ぶだけの無限ループから抜け出して、実践して身になってきています。

機械との競争で「こりゃ人間やべぇー仕事奪われるよ」と気づきがあり、稼ぐ力: 「仕事がなくなる」時代の新しい働き方で、コンパスを得たというか、方向性が決まった感じ。

がんばります、がんばってます。

先日親から振り込め詐欺防止のツールをつけるかどうかで相談を受けました。
電話機に専用機器を設置して、迷惑電話をブロックする装置です。
月額料金がワンコイン程度で安いし、どうしようかという相談。
「必要ないよ」と伝えたわけだが、どういう経緯でその装置を知ったのか聴いてみると、これは下手すれば新手の詐欺になるのではないかと感じ、ブログで今回紹介することにしました。

営業電話でも訪問営業でも個人情報をむやみに話さない方がいい

この専用機器を知ったのは、飛込み営業に対応して知ってしまったそう。
いつもは即断るが、公共機関の案内かと思い、少し対応してしまったらしい。
聞くと「専用機器をつけませんか」という営業だが、裏を返してみると大変危ないことがわかった。
冒頭ですぐ断ったが、商品の簡単な紹介と振込詐欺の現状・危険性の話しの次に話してきた内容はこうだ。

「今までそういう電話がありましたか、または被害にあいましたか？」
「信託系の営業電話が掛かってきたりしませんか？」
「息子さん・娘さんから気をつけるように相談を受けましたか？」

これをみて、みなさん何か感じることはありませんか？

飛込み営業（訪問）のヒアリングには要注意!!

いわゆるヒアリングによって、相手の興味ポイントを探る、アウトバウンドの営業基本であるわけだが、こう捉えることもできる。

「今までそういう電話がありましたか、または被害にあいましたか？」
↓
振り込め詐欺で被害にあったことがあるかの見極め（驚く事に振込詐欺被害者が2度３度と被害に合う事が少なくない）

「信託系の営業電話が掛かってきたりしませんか？」
↓
証券・金融・信託からの営業電話があるということは、資産があるということ、資産の見極め

「息子さん・娘さんから気をつけるように相談を受けましたか？」
↓
家族構成の見極め。配偶者やこどもの有無、つまり家族構成を知ることで振り込め詐欺を行う場合、一番信用のある役柄を設定できる

どうだろうか？広告屋という商売柄、「ことば」の裏を読むので、どうしてもうがった見方もしてしまうが、こういう詐欺商法も今後出てくる可能性があるので気をつけてほしい。

機器の販促よりも、地域での見込み客（ここでいうなら、詐欺に引っかかりそうな家）をマッピングしているなら、この無意味ともいえるローラー作戦も効果があるわけだ。

そして最後に渡されたビラを親からメールで送ってもらい、チェックして、ますます怪しかった。
表のみ印刷されたA4一枚のコピー用紙でワードで作ったようなものだったのだ。
問合せ先の会社を調べると、信用のある媒体で商品が紹介されているのでひと安心したが、このビラの不出来からして名前を不正使用して、特定地域で家族構成の把握をしているかもしれない。

振り込め詐欺の被害総額からすれば、他人事ではないと感じるはずなんですが、実際大半は気づくのは起きてからである。
振込め詐欺の電話マニュアルフォーマットを聞くまで、わたしも自分の親は大丈夫と思っていた。
電話マニュアルを実際聞いてみてわかった「誰でも引っかかる」
少しでも関心をもったひとは、荻上チキさんのsession22を一度聞いてみてください。
http://youtu.be/n5FqlTnmEUU
聞いてみていかがでしょう？
これはやり方をかえれば、誰でもターゲットになる危険性がある。
わたしの親は大丈夫という楽観視はやめたほうがいいです。

親が振込め詐欺などに引っかからないようにするには、定期的に連絡をとることに他ならない。
お正月のように家族とつながるイベントを月に一回つくれば防げるのかもしれない。
このきっかけづくりとして、クックパッドの子会社がはじめたレターは良アプリですが、音声や動画を送れると、振込め詐欺の防止の社会貢献につながると思うので、ROLLCAKEサン一度検討してほしいです☆
（ただこのアプリでの情報が外部に漏れてしまうと、想像しただけで恐いですが、そうはならないでしょう）

あと最後に電話詐欺にあわないツールを販売する業者さんは、販促ツールを見直した方が良いでしょう。
「詐欺に合わないツール＝信用できる・安心」が売りなわけですから、営業ツールが怪しかったらまず買わないでしょ。

先日のラウンドアッププラスワンでも伊藤さんが語られていたが、あのソニーが今やファイナンスが柱になっている状態。昔の稼ぎ頭であったものは今や不必要部門となっている。
今必要なものに仕事をシフトできればいいが、大企業で決定権のある幹部はそもそも新しいサービスや製品を体験すらしていないので、新しいものへの挑戦を想像すらできないし、若手の斬新な意見も取り入れることは不能。
力を持っている人間に理解というか、新しいものに常にふれるどん欲さというか、常にワクワクを求める姿勢があればいいが、そういうものをもっている人間はいない。
テレビでみる限り、孫さんが他の経営者とずば抜けて違う点はここにあると思う。テレビでみる孫さんは新しいモノを常に体験しているようだ。TOYOTAもそれを感じる。
今はもうこれまでの戦略や製品開発の延長線上にあるものはすぐに飽きられるし、すぐに横並びの価格競争に巻き込まれるし、いい事無し。延長線上の経営戦略であれば、成長期の経営者は大いに活躍できただろうが、今は既定路線から外れたものが爆発ヒットする時代。
イケイケドンドンの時代では、年功序列でちょびちょび成長路線を登れたわけだが、もうそういう時代じゃない。
このニュースは大企業でも当たり前になってくるだろうな〜↓
パソコンで終わらない、切り刻まれるソニー （東洋経済オンライン） – Yahoo!ニュース BUSINESS

これまで10人必要だった仕事１人でできる時代。ネットワーク前時代と比べたら100人必要だった時代が１人の時代となったかもしれない。IT化や機械自動化でインバウンドやロボットでできる。
そういう時代に、入ったらゴールの大学受験のように、就社すればオールオッケーな時代は終わりを告げている。
残念なことにこれから、もっともっと人が不必要になってくると思う。
そうならないように、わたしは午前様帰宅後にいろいろやっているわけである。

入ればオッケー思考だと「じゃあ何の資格をもっていれば、生き残れるのか」と条件反射的にやる前に路線を決めようとするわけだが、ハッキリいってそんなものはないように思う。
重要なことは、常に新しいことにアンテナを張って、ここが需要だが「実際さわってみること」
これをネットワーク前時代の今のパワーもっている人が立場が上になっても行っていれば、ソニーの中でも斜陽産業などは形や色を変えて成長してきただろうと思う。

今の時代に必要なのは、一に情報取得、そして何より体験すること。
情報取得からのOtoOが必要不可欠であると感じているし、わたしは実行している。

これから、「35歳までに転職したほうがイイ」なんて垣根はなくなる。
なぜならこれまでの「わたし〇〇で働いてました」という看板はなくなるからだ。
今回のように大企業がどんどん事業縮小していくなかで、看板の価値は下がり、「実際大企業でベルトコンベアーのネジのような役割（代用交換可能）」しかしていない人材は、雇わないだろう。

「情報取得→体験する」
日進月歩じゃ足りない、明日は夢みた未来みたいな時代の超スピード体感時代には、常にその渦、ゾーンに入っていることが必要不可欠だ。

週末は毎週ゴルフなんてやってる場合じゃない…と自分に言い聞かせる。

新しいNEWSメディアが台頭し、今や情報大航海時代といえる。
情報強者であっても全部は消費できず、何をチョイスするかが問われる。

チョイスできずにpoketやfeedlyに溜め込んで、もう情報肥満であるわたし。
ポジショントークで食べているエセコンサルなんかから「情報ダイエット」なんて本がそろそろ出そうですね。

きょうは、そういう情報が溢れる時代に、新規のお客さんを継続客にしていく単純なはなしです。

キュレーションサイトや、NEWSサイトからのリンクで面白いサイトにたどり着けたとして、そのサイトやカテゴリーコンテンツが気に入ってRSS登録したくもできないケースが多いです。

なにか強制的にフィード登録できる方法はあるのかもしれませんが、わたしと同じくそういうことに詳しくないひとがほとんどでしょうから、ワンクリックで次回の情報にふれられるチャネルが欲しいです、それも至極かんたんな。

まぁ何の仕事でもそうですが継続的なリレーションシップ、ライフタイムバリューでお世話になるお客さんをつくるには、一番満足度が高いポイントまたは瞬間で、継続的な導線（ツール）を確保すれば、まず第一段階はクリアなわけです。

その一歩をおろそかにしている企業サイトが余りに多いです。

だからお願いだから、サイト全体のRSSだけではなく、各コンテンツで素人にもわかるフィード登録ができるようにしてほしいです。
はてブで話題にあがっていたこちらの記事で紹介されていたサイトコンテンツ。
どちらも登録できませんでした。

任天堂の哲学とFlappy Bird – のあろぐ

情報大航海時代で、サイトの数が増えれば増える程、ますます寄港してくれるチャンスが少なくなってくるわけです。
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